Definir las necesidades formativas: involucrando a todos los niveles de la organización, utilizando técnicas cualitativas y/o cuantitativas con el apoyo de la aplicación
DTP (Design Training Plan).
Diseñar e implementar
soluciones tecnológicas.
Establecer la metodología adecuada a cada acción formativa, seleccionar los proveedores necesarios y
supervisar la relación calidad precio.
Organizar la logística necesaria para impartir las acciones formativas,
supervisar su desarrollo y evaluar su efectividad.
Gestionar el crédito anual de formación, para lograr la
bonificación del importe de las acciones formativas en los términos que permite la normativa vigente, utilizando el
Sistema de Gestión de la Formación Bonificada (SGFB).
Puede Adherirse ya al Convenio de la Agrupación SERFORIN.
